Consultar las páginas web oficiales españolas:
normas y procedimientos pueden variar.
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— EMPLEO POR CUENTA AJENA
Para ser contratados como empleados en España, es necesario
contar con el NIE y el empadronamiento, que debe estar acre-
ditados por un certificado emitido por el municipio y que no
tenga más de 90 días de antigüedad.
Para facilitar la solicitud, el empleador puede preparar un contrato
de trabajo previo para ser presentado en la comisaria de la Na-
cional junto con el documento de identidad.
Una vez que tenga el NIE será el
mismo empleador e encargarse
de la solicitud del número de
afiliación a la Seguridad
Social y todos los trámi-
tes necesarios para la
contratación o también
puede hacerlo el traba-
jador solicitándolo en
una oficina de la Teso-
rería de la Seguridad
Social más cercana a
su casa.
Los convenios colecti-
vos también en España
son específicos según el
tipo de trabajo, las tablas
salariales pueden variar en
función de la comunidad au-
tónoma a la que se refieren.
EMPLEO POR CUENT
A AJENA