Consultar las páginas web oficiales españolas: 

normas y procedimientos pueden variar.

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— EMPLEO POR CUENTA AJENA
Para ser contratados como empleados en España, es necesario 

contar con el NIE y el empadronamiento, que debe estar acre-

ditados por un certificado emitido por el municipio y que no 

tenga más de 90 días de antigüedad.

Para facilitar la solicitud, el empleador puede preparar un contrato 

de trabajo previo para ser presentado en  la comisaria de la  Na-

cional junto con el documento de identidad.

Una vez que tenga el NIE será el 

mismo empleador e encargarse 

de la solicitud del número de 

afiliación a la Seguridad 

Social y todos los trámi-

tes necesarios para la 

contratación o también 

puede hacerlo el traba-

jador solicitándolo en 

una oficina de la Teso-

rería de la Seguridad 

Social más cercana a 

su casa.

Los convenios colecti-

vos también en España 

son específicos según el 

tipo de trabajo, las tablas 

salariales pueden variar en 

función de la comunidad au-

tónoma a la que se refieren.

EMPLEO POR CUENT

A AJENA